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Die Förderung der Geschlechtervielfalt in der Stahlindustrie gehört zu den Projekten der Feralpi Group und ist ebenfalls Bestandteil der ESG-Scorecard. Zu den 2025 fortgeführten Initiativen zählt MakeTheDiffHERence, die erste Ausgabe des Technical Graduate Program zur Integration von acht Ingenieurinnen. Das Ausbildungsprogramm dauert zwanzig Monate und bietet den Teilnehmerinnen eine umfassende bereichsübergreifende Ausbildung in allen technisch-produktiven Bereichen der Primärstahlwerke sowie die Beteiligung an neuen Investitionsprojekten der Gruppe.
Parallel zu MakeTheDiffHERence wird das Projekt Steel Women fortgeführt, das seit Jahren die Integration weiblicher Fachkräfte (Blue-Collar-Mitarbeiterinnen) in technisch-produktive Bereiche ermöglicht.
Diese Initiative sowie zahlreiche Aktivitäten im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI) haben dazu beigetragen, dass Feralpi Siderurgica die Zertifizierung UNI/PdR 125:2022 für ihr Managementsystem zur Geschlechtergleichstellung erhalten hat.