Menschen in den Mittelpunkt zu stellen bedeutet, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Kompetenzen, Sicherheit und Wohlbefinden gemeinsam mit dem Geschäft wachsen können.
Deshalb arbeiten wir an Weiterbildung, Prävention, Inklusion, Chancengleichheit und dem Dialog mit den Sozialvertretungen und stärken eine Arbeitskultur, die auf Verantwortung, Zuhören und Respekt beruht.
Dieses Engagement endet nicht an unseren Werkstoren: Es betrifft auch die Lieferkette, die Gemeinschaften und die Art und Weise, wie wir langfristig zur Schaffung von gemeinsamem Wert beitragen.
DIE THEMEN, FÜR DIE WIR UNS EINSETZEN
| ESRS-Thema | Unterthema |
|---|---|
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ESRS S1 - Eigene Belegschaft | Arbeitsbedingungen Gleichbehandlung und Chancengleichheit für alle |
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ESRS S2 - Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette | Arbeitsbedingungen |
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ESRS S3 - Betroffene Gemeinschaften | Wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte der Gemeinschaften |
Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung
Erzielten Ergebnisse
Unsere Ziele
Die Daten für 2023 und 2024 stimmen mit den Angaben im Integrierten Jahresbericht 2024 der Feralpi Group überein, der gemäß dem GRI-Standard erstellt wurde. Die Werte zum Energieverbrauch wurden von GJ in MWh umgerechnet. Soweit erforderlich, wurden die Indikatoren gemäß den Vorgaben der ESRS neu klassifiziert.
