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Promuovere l’inclusione di genere nella siderurgia è una delle progettualità di Feralpi Group, che possono essere ritrovate anche all’interno della ESG Scorecard. Tra le iniziative che sono proseguite nel corso del 2025 rientra anche MakeTheDiffHERence, che si inquadra come la prima edizione del Technical Graduate Program dedicata all’inserimento di otto colleghe ingegnere. Il percorso formativo ha una durata di venti mesi e assicura alle partecipanti un’approfondita formazione orizzontale su tutte le aree tecnico-produttive negli stabilimenti di siderurgia primaria, oltre al coinvolgimento in nuovi progetti di investimento del Gruppo.
Parallelamente a MakeTheDiffHERence, nel Gruppo prosegue il progetto Steel Women che ha permesso da anni di includere personale femminile (blue collar) nelle aree tecnico-produttive.
Tale iniziativa, insieme alle molteplici attività in ottica di Diversity, Equity e Inclusion (DEI) hanno consentito a Feralpi Siderurgica di ricevere la certificazione UNI PDR 125/2022 relativamente al proprio Sistema di Gestione sulla parità di genere.